LE FUTUR DÈS AUJOURD'HUI

La RSE en quelques mots

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), également appelée responsabilité sociale des entreprises, est définie par la Commission européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec les parties prenantes. Ainsi, une entreprise qui pratique la RSE cherche donc à avoir un impact positif sur la société et la planète, tout en étant économiquement viable.

SITCO | Fabricant PLV | Notre démarche RSE

Des valeurs positives tournées vers l'avenir.

Nos indicateurs de performance

Entreprise certifiée ISO 14001 en 2011 et FSC en 2010, SITCO est aussi Label Argent auprès d’ECOVADIS depuis 2023. Conscients de nos responsabilités, nous sommes également signataires actifs du GLOBAL COMPACT depuis 2009 et soutenons ainsi les 10 principes fondamentaux du GLOBAL COMPACT DES NATIONS-UNIES qui sont au cœur de nos engagements quotidiens.

SITCO reçoit la médaille d'Or Ecovadis pour sa performance RSE.

La gestion de la ressource naturelle est un enjeu majeur, nous menons des actions spécifiques pour une meilleure gestion de nos consommations (eau, carburant, électricité…).

-8 %

tendance depuis les trois dernières années

-13 %

tendance depuis les 3 dernières années

-14 %

Tendance depuis les trois dernières années

SITCO | Fabricant PLV écologique et éthique

-9 %

tendance depuis les 3 dernières années

Réduction des déchets grâce à l’éco-conception :

• Recherche des papiers les plus performants

• Réduction des poids des déchets

• Découpes optimisées

• PLV mono-matériaux évitant les désassemblages

Nous attachons un point de vigilance particulier pour l’égalité professionnelle HOMME / FEMME.

86/100

INDEX D'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES AUPRÈS DU MINISTÈRE DU TRAVAIL

• Indicateur 1: Ecart de rémunération femmes-hommes: 31/40

• Indicateur 2: Répartition des augmentations individuelles femmes-hommes: 35/35

• Indicateur 3: Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15

• Indicateur 4: Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10

Nos certifications

Nos engagements

Pleinement inscrite dans une démarche RSE depuis de nombreuses années, notre entreprise a réalisé d’importants progrès et mis en place plusieurs actions d’amélioration continue. Nous tenons particulièrement à développer chaque année nos performances autour des 4 thèmes de la RSE.

Social et droits de l'homme

SITCO est engagée dans une politique Qualité, Hygiène, Sécurité et environnement performante. Soucieux de la qualité des conditions de travail de nos collaborateurs, nous avons notamment choisi de maintenir la Commission santé, sécurité et conditions de travail afin de poursuivre notre engagement en faveur de la protection de nos salariés. Nous luttons également contre toutes formes de discriminations et harcèlement et nous favorisons l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes au sein de nos structures.

Environnement

Très attachés à réduire l’impact de nos activités et de nos produits sur l’environnement, nous intégrons d’importants critères écologiques dans la conception de nos PLV. Afin de limiter les nuisances engendrées au cours de leurs phases de vie, nous sommes très rigoureux quant à nos approvisionnements en matières premières, au transport et à la fin de vie de nos produits. Nous participons aussi à la sauvegarde de la biodiversité avec trois ruches installées sur une prairie mellifère sur notre site de Saint-Junien.

Politique d’achats durables et responsables

En développant des relations commerciales avec nos partenaires locaux ou encore en favorisant l’achat de produits labellisés développement durable, SITCO s’inscrit dans une démarche globale d’achats durables et responsables. Nous avons en particulier mis en place un code de conduites individuelles et collectives qui guide nos actes et nos choix. Aujourd’hui signé par 50 % de nos fournisseurs les plus stratégiques, cette charte prévoit le respect de nombreuses règles en accord avec nos valeurs et nos engagements en faveur de l’environnement.

ÉTHIQUE

Par ailleurs, nous tenons tout particulièrement à notre engagement éthique et anti-corruption, tant en interne, qu’auprès de clients et fournisseurs. Faire preuve de transparence, et respecter l’éthique des affaires sont autant de critères non négociables qui inscrivent notre entreprise dans une démarche de loyauté envers nos valeurs et nos engagements RSE. SITCO mène ainsi des échanges honnêtes et sains et ne recourt en aucun cas à des pratiques douteuses.

NOS OBJECTIFS 2024-2026

Dans le cadre de sa politique environnementale, SITCO s’engage chaque année à fixer de nouveaux objectifs. Loin du concept de green-washing et totalement investis dans nos actions concrètes, nous nous engageons pour les trois prochaines années à poursuivre nos efforts vers une démarche globale RSE.

ACHATS RESPONSABLES ET ÉTHIQUE

Parce que certaines sociétés utilisent davantage l’argument RSE pour valoriser leur image que pour véritablement investir temps et moyens dans cette démarche, nous avons décidé de mettre en place des audits internes de nos fournisseurs afin de s’assurer de leur éthique. Ainsi, en 2021, notre objectif est d’augmenter le nombre de nos fournisseurs stratégiques adhérents à notre charte achats durables et responsables.

BIODIVERSITÉ

Une prairie de fleurs mellifères, fleurs qui contribuent à la sauvegarde de la biodiversité, sera bientôt installée en remplacement de la prairie du site de l’entreprise.